Wir rufen zurück.
Erkrankt ein neu eingestellter Arbeitnehmer innerhalb der ersten 28 Tage nach Aufnahme der Arbeit, so hat er keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung gegen den Arbeitgeber. Dieser Zeitraum wird „Wartefrist“ oder „Wartetage“ genannt. Die Frist beginnt nicht mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages, sondern mit dem tatsächlichen Eintritt ins Unternehmen die Firma.
Wenn Ihre Mitarbeiter ganz oder teilweise im europäischen Ausland arbeiten, sollten Sie eine A1-Bescheinung erstellen. Ohne A1-Bescheinigung werden bei Einsätzen im Ausland mit Beteiligung deutscher Mitarbeiter zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge des jeweiligen Landes fällig.
Wir wissen, wie viele Besonderheiten es bei der Zeiterfassung zu beachten gibt. Und wir wissen, dass "Zeiterfassung" wahrscheinlich nicht Ihr Lieblingsthema ist. Und trotzdem muss es gemacht werden – und zwar akkurat und pünktlich.
Wir wissen nicht, wie Ihre Zeiterfassung heute aussieht. Aber so wird sie in Zukunft ablaufen:
